2021年重庆高校毕业生达24.3万人 就业形势总体稳定

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2021-06-18

  新华网重庆6月10日电(李海岚)高校毕业生是就业重点群体中的重中之重。 又到毕业就业季,重庆大学生就业形势如何?为此,新华网专访了重庆市人力社保局就业促进处副处长张攀。   2021年重庆高校毕业生达万人就业形势总体稳定  据张攀介绍,近年来,重庆市不断完善工作机制、拓宽就业渠道、提升服务品质,千方百计促进高校毕业生高质量就业。

“十三五”期间,高校毕业生年底就业率连续5年保持在93%以上。   今年,重庆市高校2021届毕业生达万人,比2020届增加了万人。

当前高校毕业生就业形势总体稳定,就业去向落实率高于去年,与2019年同期基本持平。

  “总的来说,经济持续向好,成渝双城经济圈、乡村振兴等重大战略的实施,将为高校毕业生就业提供有利条件,预判年底就业率不低于90%的目标任务能如期完成。

”张攀表示。

  重庆累计开展各类线上线下招聘活动12万余场  那么针对大学生就业,重庆做了哪些工作?张攀介绍,重庆在深化产教协同、强化部门联动、突出服务品质方面做了大量工作。   一是深化产教协同。

发布产业人才需求目录和高校专业设置指南,其中,汽车、材料等8大重点产业集群专业布点数占比达60%,大数据智能化有关学科人才培养规模超过25万人。

专业结构与市场需求匹配度逐年提高、日趋合理。

  二是强化部门联动。 人社、教育等8家部门共同组建高校毕业生就业工作专班,抽调专人集中办公,共享信息数据,提前交换毕业生信息,共同开展就业指导、组织招聘活动,“一盘棋”谋划推动;建立“854(帮青年)工作法”,实施扩大事业单位招聘、企业吸纳等“8个扩大”,形成“人社+教育+其他市级部门+高校+区县”的5方联动机制和“日研判、周通报、旬会商、月约谈”4步工作制度。

  三是突出服务品质。

实施公共就业服务进校园专项活动,开展求职方法、素质测评、职业规划、心理咨询等辅导1000余场次,组织毕业生参加就业见习、职业体验、创业实训等活动81万人次,增强高校毕业生职业认知和实践能力;启动实施“重庆英才职等您来”直播带岗,累计开展各类线上线下招聘活动12万余场。   “塔基”等人才政策激发青年人才创新创业动力  “为了进一步吸引大学生在渝留渝就业,今年5月,重庆市出台了‘塔尖’‘塔基’人才政策,在高校毕业生等‘塔基’人才方面,从科研项目、创业融资、荣誉待遇维度支持,激发青年人才创新创业动力。

”张攀介绍,比如:全市统筹提供1万个创业工位,在渝创业青年人才可最长免费使用1年,并可申请最高200万元的创业免抵押贴息贷款。   张攀介绍,在服务“塔基”人才方面,一是发放安家补贴,对主城都市区中心城区和主城新区企业、“两群”地区单位引进博士或高级职称、高级技师等相应职级的青年人才按最高10万元/人标准给予安家补贴。 对主城新区企业、“两群”地区单位引进硕士或中级职称、技师等相应职级按最高5万元/人给予安家补贴。

  二是加强住房保障,首次来渝应聘的青年人才可申请免费入住青年人才驿站1个月。

全市筹集6万套公有住房,对青年人才定向配租,并鼓励区县发放租房补贴。

符合条件的青年人才可申请租住人才公寓并享受租金减免,在渝工作且租住满5年的,可以成本价购买,对作出重大突出贡献的可奖励房屋产权。   三是营造良好发展环境,建立青年人才服务“云平台”,为青年人才提供职业培训、创业指导、子女入学(托)、医疗服务、配偶就业等服务。 举办“重庆菁英荟”万人百场系列交流活动,每年11月设为“重庆英才月”,形成有利于青年人才干事创业、成长成才的良好氛围。